领导：8点不到都走了，公司不养闲人也不养废物，结果领导懵了

据男子描述：自己第一份工作就遇到这样的领导，也真是一言难尽，就是因为员工没有按照领导的要求加班，领导就在群里面开骂了起来，上次直接跟员工讲不干，就直接说公司不养闲人也不养废物，换做谁来听到这种话，肯定心里受不了，而员工最后直接选择离职。

领导：8点不到都TM走了，公司不养闲人也不养废物，结果领导懵了

在职场中，谁都想遇到一个好的领导，不指望领导要有多好，最起码能理解员工，而不是动不动就骂人，甚至有时不分青红皂白就直接开骂，根本不顾员工感受，说出来的话都非常刺耳，而员工离职跟领导有直接关系，说的直接一点，有些员工离职完全就是被领导逼走了，这种案例在现实生活中很多，一位男子在职业论坛留言，分享了自己第一次找工作就遇到的经历，领导：8点不到都TM走了，公司不养闲人也不养废物，结果领导傻了眼，到底怎么回事？请往下看。

从中我们能看出，员工没有加班，就被领导在群里开骂，甚至骂得非常难听，而让老板没有想到的是，员工竟然直接选择离职，加班可以理解，但是最基本的尊重应该有，通过开骂和威胁来解决问题，这样的领导可见管理水平一般，既然让员工加班，那是否给加班费，这个就未知，现在大多数领导就是要员工加班，最好是员工一个人能干三个人的活，可有几个有给加班费。

对此网友说出了自己的看法：

1、这么说话的领导估计是公司快倒了，想裁员又不想赔偿，能骂走几个是几个？

2、加班不是问题，工作或多或少都是会加班的，领导的态度如果让人觉得不爽其实就很痛苦，我还是比较喜欢好相处的领导。

3、不要凭借这个截图来评价这个领导，我碰到的领导都是嘴上说话不好听，人特别好的。小伙子。加个班很正常。

4、加班其实没什么，但这态度看了恶心，我遇到这样的领导，回来就离职了。

小编觉得作为员工，谁都想要一份稳定的工作，加班是很正常，毕竟有时需要紧急的事情，确实需要加班，员工也能理解，但作为领导再怎么样基本素养是要有，如果骂人就能解决问题，那还需要什么管理，作为领导就应该给员工尊重。

对此大家怎么看？