2023年将会更加困难！这“5种”人群可能丢掉工作，提前做准备！

2023年将会更加困难！这“5种”人群可能丢掉工作，提前做准备！自19年年末开始，这几年各行各业都是特别的难。

不管你是上班族还是自己开公司，都会面临各种风险，失业率更是大幅度的增加；很多人的收入也开始在减少，而在未来的一年里，还有更多更大的风险等着我们，有这几种人群在未来的一年里，是很容易失业的。

1、上班浑水摸鱼的人群

很多人在工作了一段时间后，容易出现疲惫感，这个是可以理解的；但很多人一旦出现了工作疲惫感后，就喜欢在上班中浑水摸鱼，能混一天是一天，反正只要人在公司，还怕老板不发工资。要知道没有老板是傻瓜，你上班时是真的用心在工作还是混日子，老板是非常的清楚，老板一般没有选择说出来，是想给你机会，但如果你却不懂得珍惜，那也是没有办法了。没有哪个老板会喜欢自己的员工上班时混日子。

2、刚刚入职的新人

很多刚入职不久的新人就会被人事通知被解雇了；其实原因也很简单，有些人是在实习期间，工作能力不突出，有些公司刚好不是很景气，都有可能会对新人下手，当然也不排除上面上班混日子的这种情况，才上班，不想着好好工作，让老板看到自己真正的工作能力，就想着偷懒，这样的人失业就太正常了。而且对于这类人群，公司一旦主动解雇你，相对应的赔款金额也比老员工要少很多，一旦公司不景气，刚入职的新人肯定成为被解雇的首选。

3、花拳绣腿的人群

很多人在面试时，说得特别好，让面试官都觉得如果不录取你，那是公司的损失。很多人在公司做了很多年，但工作能力上并不突出，可以用花拳绣腿来形容了，也就是说没有真正的工作能力，这样的人，一旦公司不景气要裁员时，老板首先想到的肯定就是这些花拳绣腿的员工了。有些老员工，因为在公司做久了，虽然没有功劳，但也有苦劳，但这不代表一旦公司要裁员，不会裁掉你，所以，在工作上，能力真的很重要。而且现在比你学历高的人大有人在，说不定在待遇上，这些高学历的人还没有你的好，所以，两者平衡下，老板肯定更愿意选择这些人了。

4、可有可无的人群

这类人群在公司，说得直白点，就是有你和没你是差不多的；老板之所以暂时没有开除你，可能是有自己的考量，但长期下去，老板也不想多支付一个人的工资，当公司不景气时，这类人也是最容易被裁掉的；因为你的工作基本上不能为公司创造什么有利的价值。

5、上了年纪的建筑工人人群

我们都知道从事建筑工作是非常危险的工作，很多人因为这种工作而丧命。建筑工人，需要力气，还需要脑子灵活，但很多上了年纪的人从事建筑工作，就更危险了，所以在权衡利弊之下，上了年纪的建筑工人是最容易被裁掉的。

在疫情当下的时候，工作更是尤为重要了，如果你现在有一份不错的工作，稳定的工作，就不要老是想着离职，好好工作才是真理，这几年工作不好找，要懂得珍惜现有的工作，要在现有的工作上发光发热，让老板看到你的能力，能为公司创造出真正的利益。